Qui suis-je ?
DRH depuis plus de quinze ans dans des environnements internationaux et en forte croissance, j'occupe aujourd'hui le poste de Chief People & Impact Officer chez Younited, où je pilote la stratégie RH et RSE pour plus de 600 collaborateurs en Europe.
J'ai accompagné de nombreux dirigeants confrontés à des décisions complexes : transformations organisationnelles, structuration rapide d'équipes, intégrations post-acquisition, tensions de gouvernance. Cette expérience me donne une compréhension de terrain, et non seulement théorique, des responsabilités que vous portez.
Je suis aussi mère de trois enfants. Comme beaucoup de femmes qui construisent une carrière exigeante, mon parcours s'est fait d'arbitrages constants entre vie professionnelle et vie personnelle. Cette expérience nourrit ma façon d'accompagner : avec exigence, sans jugement, et sans projeter mon propre chemin sur le vôtre.
Pourquoi KLAR ?
Je suis norvégienne par mes racines. J'ai grandi dans une culture qui laisse de la place au silence et à la réflexion, où l'on ne parle pas nécessairement beaucoup, mais où l'on cherche à être juste dans ce qu'on dit.
KLAR signifie clair en norvégien. Le nom est né de cette conviction : dans les situations complexes, la difficulté n'est pas toujours de travailler davantage, mais de retrouver de la clarté.
Travailler ensemble
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