Je suis DRH depuis plus de quinze ans dans des environnements internationaux et en transformation, notamment dans des entreprises de croissance rapide et des scale-ups technologiques.

Aujourd’hui, je suis Chief People & Impact Officer chez Younited, où je pilote la stratégie RH et RSE pour plus de 600 collaborateurs en Europe.

Au fil de ma carrière, j’ai accompagné de nombreux dirigeants confrontés à des décisions complexes : transformations organisationnelles, structuration rapide d’équipes, intégrations après acquisition ou tensions de gouvernance.

Cette expérience me donne une compréhension concrète des responsabilités et des dynamiques humaines propres à ces environnements.

Je suis également mère de trois enfants.

Comme beaucoup de femmes engagées dans leur carrière, mon parcours s’est construit autour d’arbitrages constants entre responsabilités professionnelles et vie personnelle.

Cette expérience nourrit aujourd’hui ma manière d’accompagner : avec exigence, compréhension et sans projection.

Pourquoi KLAR?

Je suis également norvégienne par mes racines.

J’ai grandi dans une culture où l’on laisse de l’espace au silence et à la réflexion, où l’on ne parle pas forcément beaucoup mais où l’on cherche à être juste dans ce que l’on dit.

Cette relation au calme, au temps et à la clarté influence profondément ma manière d’accompagner.

Le nom KLAR, qui signifie clair en norvégien, est né de cette idée simple : dans des situations complexes, la difficulté n’est pas toujours de travailler davantage, mais de retrouver de la clarté.